계약직 실업급여
계약직 근로자도 실업급여의 수급 조건을 충족한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 계약만료로 인한 퇴직은 실업급여를 받을 수 있는 사유에 해당합니다. 따라서 고용보험 가입기간이 6개월 이상이고 퇴직사유가 계약기간 만료라면 실업급여를 받을 수 있습니다.
실업급여 지원 대상자
1. 퇴사일 기준 18개월간 최소 180일 이상 고용보험에 가입되어 있는 자
2. 자발적 퇴사 또는 사퇴를 제외한 해고된 근로자에 해당하는 자
3. 수급기간이 12개월 이내이므로, 퇴사일로부터 1년이 경과하지 않은 자
4. 퇴사 사유가 비 자발적이거나 근로를 계속하기 어렵다고 인정되는 자
5. 재취업할 의사가 있고, 적극적인 구직활동을 지정기간 동안 최소 2회 실행하는 자
실업급여 수령 기간
실업급여 수급기간은 근로자의 퇴사 시 연령 및 근무기간 즉 고용보험 가입기간에 따라 편차가 있습니다. 수급기간의 기준이 되는 연령은 50세로 50세 이상과 이하에 따라 지급기간에 편차가 큽니다. 가장 짧게는 120일 그리고 최장 270일까지 수급이 가능합니다.
이직확인서
이직확인서는 근로자가 사업장에서 퇴사 후 실업급여를 받기 위해 필요한 서류입니다. 사업장에서 실업급여용 이직확인서를 작성하여 근로자에게 제공해야 합니다. 이직확인서 작성은 사업장에서 해주어야 하는 부분이며 대부분의 경우 상실 신고하면서 이직확인서 작성을 합니다. 이직확인서를 조회하고 싶으시면 고용보험 홈페이지에서 공인인증서 로그인 후 개인서비스 > 조회 > 이직확인서 처리여부에서 확인이 가능합니다.
이직확인서 받기 위해 필요한 조건
이직확인서는 고용센터에서 실업급여 수급자격을 판단하기 위해 반드시 필요한 서류로서 이직사유, 피보험단위기간, 임금지급현황, 평균임금 등을 기재하도록 하는 서류입니다. 피보험자가 요청할 시 10일 이내로 작성해서 접수해줘야 합니다. 이직확인서 발급이 지연될 시 근로자는 이직확인서 발급요청서를 작성해 사업주에게 공식적으로 요청할 수 있습니다.
이직확인서 신청
이직확인서는 근로자가 직접 사업주에게 요청하거나 고용복지플러스센터에 방문해서 실업급여 신청을 위해 방문 시 센터 담당자에게 요청해도 됩니다. 이직확인서 발급 요청서를 작성하여 메일로 발송해도 됩니다.
이직확인서 필요한 서류
이직확인서를 받기 위해 필요한 서류는 이직확인서 발급 요청서입니다. 이 서류를 작성하여 사업주에게 공식적으로 요청하거나 메일로 발송해도 됩니다.